Teams & organisaties
Teams die willen groeien in samenwerking, eigenaarschap en resultaat met inzicht in drijfveren als fundament.
Teamontwikkeling
Wanneer samenwerking stroef verloopt of energie weglekt, is er vaak meer aan de hand dan zichtbaar gedrag.
We maken onderstroom bespreekbaar en vertalen dit naar concreet gedrag in de praktijk.
Strategische ontwikkeling
In verandering of groei vraagt een organisatie om andere rollen en ander gedrag.
We begeleiden teams en leiders bij de stap van operationeel naar meer strategisch samenwerken.
Rolduidelijkheid & Team One
Helderheid over rollen en verwachtingen voorkomt ruis en frustratie.
We werken toe naar een team dat functioneert als Team One met gedeeld eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Werving & selectie met inzicht in drijfveren
Inzicht in drijfveren is ook waardevol bij werving en selectie.
Het helpt om niet alleen te kijken naar ervaring, maar naar motivatie, rolpassendheid en teamfit.
Zo wordt een keuze gemaakt op basis van verdiepend inzicht in gedrag en samenwerking.